Primer año del Hub de Diversidad Digital de Málaga

Un año después de su puesta en marcha, el Hub de Diversidad Digital de Málaga presentó los primeros resultados de una alianza creada para reducir la brecha digital y mejorar el acceso al empleo tecnológico de las personas con discapacidad.

La iniciativa fue impulsada por Fundación Integralia DKV y Fujitsu, con la participación de Málaga Inclusiva COCEMFE, el Ayuntamiento de Málaga y Smart City Clúster. La unión de experiencia social, formación tecnológica y conexión empresarial permitió construir itinerarios adaptados a las demandas reales del mercado laboral.

Aprender haciendo

El programa apostó por la formación práctica en ciberseguridad, experiencia de usuario y accesibilidad digital. El primer aniversario incluyó una dinámica para atraer nuevo alumnado, la presentación de los avances logrados y el testimonio de una persona participante que se incorporó profesionalmente a Fujitsu.

Las adaptaciones en el puesto de trabajo y el acompañamiento durante el itinerario fueron elementos importantes para convertir la formación en oportunidades laborales concretas.

Una alianza con impacto en Málaga

Málaga Inclusiva aportó su conocimiento del colectivo y su experiencia en formación y empleo. Su participación ayuda a que los programas tecnológicos partan de las necesidades de las personas y tengan en cuenta la accesibilidad desde el inicio.

Los resultados del primer año muestran que la colaboración entre entidades sociales, administraciones y empresas puede reducir barreras, descubrir talento y facilitar empleos con mayor estabilidad y proyección.