La Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol y Málaga Inclusiva formalizaron un acuerdo de colaboración para impulsar la incorporación de personas con discapacidad física y orgánica al mercado laboral, con especial atención a las oportunidades disponibles en el sector hotelero.

El convenio fue firmado en la sede de AEHCOS por sus respectivos presidentes, José Luque y Miguel Ángel Martín. En el momento de la firma, los establecimientos asociados a la patronal ya empleaban a más de 400 profesionales con algún grado de discapacidad.

Orientación conectada con oportunidades reales

El acuerdo contempla que Málaga Inclusiva utilice la bolsa de empleo de AEHCOS como uno de los portales de referencia dentro de sus proyectos de orientación e inserción laboral. Por su parte, la patronal comunicará las oportunidades de empleo generadas por sus empresas asociadas.

Esta coordinación permite conectar el acompañamiento individual y la preparación profesional con vacantes concretas, facilitando una relación más directa entre candidaturas, personal técnico de empleo y empresas.

Asesoramiento y sensibilización empresarial

Málaga Inclusiva ofrecerá información especializada a las empresas sobre ayudas, subvenciones y medidas relacionadas con la contratación y la creación de empleo para personas con dificultades de inserción.

AEHCOS también desarrollará acciones de sensibilización y facilitará el acceso del personal técnico de empleo de Málaga Inclusiva a los centros de trabajo cuando sea necesario para una inserción o colaboración. El objetivo compartido es que la inclusión se traduzca en oportunidades profesionales sostenibles y en entornos laborales accesibles.

Fuente y autoría

Artículo elaborado por Málaga Inclusiva COCEMFE a partir de la información difundida por AEHCOS y publicada en septiembre de 2024. Fotografía de AEHCOS utilizada con autorización.